Keuzeconcepten en het keuzekado



Kerstpakket

De kerstpakketten en eindejaarsgeschenken zijn elk jaar weer onderwerp van gesprek onder zowel collega's als bij de medewerkers thuis. Als werkgever wil je aan het eind van het jaar met een kerstpakket je waardeering tonen voor de motivatie en betrokkenheid van je medewerkers, maar is een bakje ragout het juiste middel om de Kerstgedachte over te brengen? Niets zegt zo goed: ‘we waarderen je als medewerker’ als een pak Kerstservetten? Het traditionele kerstpakket levert tegenwoordig niet meer het gewenste effect op. Een kerstpakket dat alle medewerkers over een kam scheert slaat steeds vaker de plank mis bij de moderne werknemer.

Keuzeconcept

De laatste jaren doet een nieuw fenomeen zijn intrede op de Nederlandse kerstpakketten markt: het eigen keuze concept. Deze cadeauaanbieders zijn er in allerlei vormen en combinaties, waarbij het in de basis er om gaat dat de ontvanger zelf zijn cadeau uit mag zoeken uit een vast assortiment aan producten of diensten.

Kerstpakket samenstellen

Diverse bedrijven en websites waar de werknemer zelf een traditioneel kerstpakket samen kan stellen uit een vast assortiment aan cadeaus als wijn en luxe etenswaren voor een vooraf vastgesteld budget.
 

Cadeau kiezen

Diverse bedrijven en websites waar de werknemers zelf voor een vooraf vastgesteld budget uit een aantal moderne cadeaus als parfum, electronica en boeken kunnen kiezen.
 

Belevenis cadeau kiezen

Diverse bedrijven en websites waar de medewerker voor een vooraf vastgesteld budget uit een aantal belevenissen kan kiezen, zoals ballonvaren, karten, dineren of een hotelovernachting.
 

Voor- en nadelen keuzeconcepten

Deze keuze concepten bieden vele voordelen tegenover het traditionele kerstpakket, omdat ze de werknemer als individu in zijn waarde laat en rekening houden met de uiteenlopende wensen van moderne werknemers en hun families.
 
Maar zelfs deze 'vrije' keuze concepten kennen nadelen. Het assortiment op de website is vaak beperkt, waardoor de ontvanger blij wordt gemaakt met een dooie mus. Is het budget net genoeg voor een diner voor één persoon? Mag opa kiezen uit parachutspringen en bungy-jumpen? Of blijven de medewerkers na het vele uitzoekwerk toch achter met hetzelfde saaie kerstpakket als alle andere jaren, alleen moesten ze nu alle logistiek zelf regelen? Zo slaan zelfs de meest goed bedoelde cadeaus de plank mis.

Verder kampen bedrijven met voorraadproblemen en logistiek. De aanbieding is daarom vaak (zeer) beperkt geldig en de ontvanger moet dus binnen de kortste keren een keuze maken of ze raken hun recht op een cadeau helemaal kwijt. Het heen en weer vervoeren van de gekozen cadeaus en kerstpakketten is tijdrovend, duur en milieuvervuilend.


Wat willen we dan wel?

Wat waarderen medewerkers dan wel als eindejaarsgeschenk? Uit onderzoek blijkt dat een echt naar eigen wens besteedbaar cadeau als geld of een cadeaubon op nummer 1 staat. Met een retail cadeaubon heeft de ontvanger de keuze uit het hele assortiment van de uitgevende winkelketen(s) of aanbieder(s). Cadeaubonnen zijn zo goed als altijd onbeperkt (of enkele jaren) geldig, in delen te besteden en niet persoonsgebonden, waardoor je ze makkelijk in je portemonnee stopt en het tegoed uitgeeft wanneer je zelf (of iemand anders) iets nodig heeft. Een cadeaubon is dus een écht vrije keuze kado!

Persoonlijke keuzevrijheid

Een kerstpakket of kerstcadeau geef je om je waardering te tonen. Om een persoonlijk tintje aan het cadeau te geven wordt de gekozen cadeaubon op Kiesjecadeaukaart.nl in een luxe kerstkaart verpakt. In de kerstkaart zet je direct makkelijk online je eigen tekst en je kan er zelfs een bedrijfslogo of afbeelding aan toevoegen. Zo geef je je medewerkers dit jaar écht eigen keus, zonder aan je persoonlijke blijk van waardering en gelukswensen voor het nieuwe jaar voorbij te gaan!
Lees hier een kort interview over kerstpakketten met Kiesejcadeaukaart.nl directeur Geert Smits, gemaakt door Secretaressennet.nl.

Hoe werkt het?

Belastingregels

     Cadeau trends
     Wenskaarten trends
     Retail trends

Gelegenheden
            Algemene groet
            Verjaardag
            Jubileum
            Pensioen
            Bedankt
            Sterkte
            Beterschap
            Huwelijk
            Geboorte
            Doop
            Diploma
            Verhuizing
            Valentijnsdag
            Koninginnedag
            Bevrijdingsdag
            Naturalisatiedag
            Koningsrijksdag
            Pasen
            Moederdag
            Vaderdag
            Secretaressedag
            Sinterklaas
            Kerstmis
            Nieuwjaar